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什么是人力资源战略规划?
如题所述
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推荐答案 2019-11-29
中大咨询的人力资源战略规划专家认为,企业运营说到底是保持人、财、事的动态平衡,人力资源战略规划的重要性在于做好企业在人方面的运营管理。人力资源战略规划是管理者为确保在适当的时候,为适当的职位配备适当数量和能力类型的工作人员,通过规划使企业能够避免突然的人才短缺和剩余的过程。所有知名企业以及正在爬坡阶段的创业公司,都不能不做好人力资源战略规划。再恢弘壮阔的企业使命,都离不开成熟的人力资源战略规划的支持。
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其他回答
第1个回答 2019-12-22
人力资源战略规划就是对人力资源进行整合进行战略上的决策,对将来的一段时间进行有有目的的规划。
相似回答
什么是人力资源战略规划?
答:
组织的战略规划
是组织根据内部环境的优势与劣势以及外部环境的机会与威胁的情况,
为使自己保持或取得竞争优势而制定行动计划的过程
。组织的竞争战略是制定人力资源规划的基础。因此人力资源规划是指预测未来的组织任务和环境对组织的要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的过程。它是人力资源管理的重要...
什么是人力资源战略规划
概念.特点。构成
答:
人力资源战略规划有广义和狭义之分。广义的人力资源战略规划,
是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化,预测未来的组织任务和环境对组织的要求
,以及为完成这些任务,
满足这些要求而提供人力资源的过程
。狭义的人力资源战略规划,是指对可能的人员需求、供给情况作出预测,并据此储备或减少相应的人力...
人力资源战略规划
名词解释
答:
人力资源战略规划是企业为了实现长期发展战略和短期经营目标,对人力资源的开发和管理进行的系统、科学的规划活动
。它是一个动态的、长期的过程,旨在通过优化人力资源配置,提高员工素质和能力,以支持企业的可持续发展。人力资源战略规划通常包括以下几个步骤:1. 确定企业战略和经营目标:了解企业当前和未来...
什么是人力资源战略规划?
答:
人力资源战略规划是管理者为确保在适当的时候,为适当的职位配备适当数量和能力类型的工作人员
,通过规划使企业能够避免突然的人才短缺和剩余的过程。所有知名企业以及正在爬坡阶段的创业公司,都不能不做好人力资源战略规划。再恢弘壮阔的企业使命,都离不开成熟的人力资源战略规划的支持。
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