员工拿不好好干威胁我，要求辞职怎么办
员工拿不好好干威胁我，要求辞职怎么办我开了一家小店，每月10号发上个月的工资，今天发工资，有一个员工上个月干了4天，我说大家挺累的，给发了5天，他还不依不饶，说按月算，我应该给她6天的工资，拿辞职威胁我（我们辞职需要提前一个月打招呼），我说找到人让他走，找不到人干够一个月，她拿不好好干威胁我（我们是做餐饮的，怕她不好好干，影响生意），我该怎么办
有合同吗？
正常情况下这种员工是直接辞退的，如果你没有对员工做违法的事可以选择直接辞
退。
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第1个回答 2018-03-10
这种人渣员工即使留下来您还敢用啊！换了我一天都不留她！要知道，如果她不顺心，弄出什么幺蛾子，岂止是败坏餐饮店名声问题！搞不好还会出现大问题的！追问
主要是我的店里缺人，她要是走了，店里就忙不开了
追答克服缺人的困难，要比留一个搅屎棍要强多了！
本回答被提问者和网友采纳第2个回答 2018-03-10
这种员工留着过年吗，辞退追问
主要是店里缺人，在没找到人的情况下，他要是走了，店里忙不开
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