迟到一小时，单位要求离职怎么办

如题所述

第1个回答 2018-08-23

迟到一小时，就被要求离职。一般不会这样。总有些特殊情况是我们所不能控制的。
如果是很重要的场合迟到的话，那是你的错。没有做好预设。
如果不是，你也别呆了，公司应该找个借口炒你鱿鱼。

第2个回答 2018-08-23

这样的要求是不符合劳动法规定的
用人单位可以在劳动手册上面规定，一个月之内员工旷工或者迟到多少次可以解除劳动合同，但是仅仅凭借员工一次离职就要解除劳动合同这显然是不合理的。
如果用人单位凭借员工迟到一小时强制解除劳动合同，员工可以向劳动部门申请劳动仲裁要求单位给予赔偿，维护自己的合法权益
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