五级工伤伤残等级可主张：
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
依据：《工伤保险条例》
追问您好，我能申请保留劳动关系，享受五级工伤待遇在家休假吗？公司现在清算应该属于难以安排工作吧，我申请开百分之七十工资在家休假，各项保险都给上的待遇，应该合理吧，谢谢
追答合理。五级伤残除非劳动者本人主张解除或终止劳动关系，否则用人单位无权解除劳动关系，你不需要刻意申请，公司无权解雇你。
追问好的，谢谢亲的解答，麻烦了