专业的猎头顾问需要具备哪些条件？

Question

越来越多的企业选择猎头为他们提供技术人才，所以猎头行业快速发展，那么专业的猎头顾问需要具备哪些条件呢？

Answer 1

猎头这种就是为公司挖掘人才，因此行业就是要经常和生人打交道，也就得拥有以下条件才行：
1、沟通能力：工作分为和人打交道的工作、和物打交道的工作。和人打交道的工作，不必说对沟通技能要求很高。
2、人际交往：和客户打交道、和候选人打交道、建立很广泛的人缘关系网。
3、诚信：承诺客户的服务标准就要兑现。做了这么多年，我们深刻感觉猎头是一种良心活。但我们要提醒的是——我们诚信的同时要时刻观察客户的变化，防止客户不诚信。重视候选人，成与不成都要回复候选人，并长期交往。
还有一点，猎头和一般中介的差别：中介是平等介绍，甚至只是为了求职者就业；猎头的目的是为了候选人择业，更希望他能在职业上有所上升。所以对候选人也要诚恳的介绍企业和职位，帮助他分析该职位是否对他成长有利。而不能一味图利，极力说服企业有多么好。
4、销售技巧：猎头服务毕竟是一种商业行为。所以我们总结以往经验教训后认为，纯粹的人力资源出身做猎头顾问是有缺陷的，这里的销售技巧不是简单意义上的销售技巧，更是一种销售意识——一种双赢的服务意识、经营自己猎头业绩的意识。不是在企业里从事hr后援服务那种价值难以量化为工作。这种销售技巧、销售意识，更多的是理解客户需求、设法快速满足客户需求，并设法维护自己的利益，实现自己的价值。
5、潜心专注：好变、一日曝十日寒、虎头蛇尾的人很不适合猎头顾问。潜的越深，升的越高。猎头顾问内功的修炼全靠自己，光靠外部培训解决不了大问题，所以学习领悟能力十万分重要。
6、自动自发：好的猎头顾问必定是善于自我管理的人，能自动自发的人，有很强内驱力的人。这是因为猎头顾问的工作是高度智力活动的工作，其工作边沿难于界定，其内控节点太多，有形化、表象化东西很少。
7、解决问题：解决客户需求（变动+多样化）的能力、挖掘信息的能力、解决候选人需求（变动+多样化）、商务谈判等等。对猎头顾问知识面、社会技能、权变性等要求很高。
8、管理咨询：猎头属于咨询行业，只是不少人把他运作成或看成了简单中介，中国政府也把它归入了人才中介管理。国外是纳入咨询行业的——executive-search consultation.在一个完整的猎头服务流程中，用人单位岗位设置、候选人年薪和考核等，都会牵扯咨询建议。
9、关注细节：需求的多样性、变动性，咨询业解决复杂问题的特性。都决定了那些马大哈、粗枝大叶、素质很低的人难于入行——上道倒是容易，但入行难。
10、协调组织：好的猎头顾问可能会带项目、可能会组织测评等，更不用说协调面试等等。快速协调安排好候选人和客户见面也是一门学问呢。

Answer 2

我觉得想成为专业的猎头顾问要具备一下几点：
1、对行业前景要有深入的了解，对工作本身要有浓厚的兴趣，愿意在该行业中长期发展下去，并据此制定自己的职业规划。

2、具有良好的个性品质，包括：顽强的、持之以恒的意志品质;乐观、开放的心态;主动、积极的工作作风。
3、较强的学习能力和独立解决问题能力。
4、良好的沟通能力，流利的普通话和英语运用能力。
5、良好的职业素养和道德操守。
这也是我个人的看法，毕竟想成为优秀的猎头还是要付出巨大的努力和艰辛！也可以跟一些优秀的同行，比如慧聘猎头，互相交流学习，进步也会更大！追问

谢谢，非常感谢，我认为和慧聘猎头顾问学习和同行学习是个非常棒的主意

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Answer 3

1、广博的知识
猎头每天都要面对客户各式各样的要求，昨天需要一个销售经理，今天需要一个市场部经理，明天需要一个策划总监……今天要求有10年工作经验，明天需要出色的战略规划与执行能力……千奇百怪的需求让猎头几近抓狂。如果猎头没有广博的知识，那面对客户的这些需求，他铁定不能淡定的解决。
2、丰富的市场运作经验
客户在提出千奇百怪的要求后，猎头必须对这些要求进行“歇斯底里”的分析、判断，然后再给客户提出建议。如果猎头没有丰富的市场运作经验，那他就不能给予客户详尽的、正确的建议。
3、广泛的人际关系
单靠个人力量，本人是无法满足客户日益变化的需求的。
4、敏锐的洞察力和判断力
需要猎头具备敏锐的洞察力和判断力了。只有具备了这些能力，本人才能快速找出符合客户需求的优秀人才。
5、良好的职业道德
该说的说，不该说的别说，该维护的要维护，该保密的必须保密……这些都是作为猎头必须要具备的职业道德。

Answer 4

作为一名猎头顾问，除了对猎头行业非常的了解以外还需要对合作客户的行业有所了解，这样他才会知道客户需要招聘什么样的人才。专业知识对于猎头顾问来说是非常重要的。猎头顾问岗位职责、任职条件以及应具备的能力

其次，作为一名猎头顾问需要有较强的学历能力，不论是对猎头行业的学习还是对各行各业的了解和学习，猎头在接单之后需要对客户进行详细的背景调查，对客户提供的招聘岗位要有明确的认识，要知道这个职位需要哪些人才，同时也是要知道这个职位的薪资水平是怎样的等等相关细节。如果客户在薪资等细节方面存在一定的缺陷，作为猎头是要给出合理的建议的。

最后，作为一名猎头顾问需要有良好的沟通能力，不单单是指普通话，还需要掌握一两门外语，因为你的客户也许不单单是国内的，也会有外资企业。因此沟通顺畅是良好合作的第一步。

想要成为一名优秀的猎头顾问，就不会每天枯燥的整理简历和打电话。需要不断的提升自己各方面的能力。猎头的业绩不是立竿见影的，需要长时间的经验累积，尤其是对于那些新投身猎头行业的人来说，虽然自己每天都是兢兢业业的，但是在短时间内是不会有业绩，所以作为猎头是要做好心理准备的，要对自己的工作有一个合理的规划。