竞业限制协议离职后多久不生效

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：竞业限制协议通常在离职后两年内有效。根据相关法律规定，竞业限制的条款不得违反法律法规，且其期限不得超过两年。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条明确规定，竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他有保密义务的员工。竞业限制的具体范围、地域和期限应由用人单位与员工协商确定，且不得违反法律法规。员工在解除或终止劳动合同后，如前往与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作，或自行开业生产或经营同类产品、从事同类业务，竞业限制的期限不得超过两年。因此，竞业限制协议在离职后最长有效期限为两年。