我是人力资源专业，我们毕业后可以进公司人事部门或者政府部门，只要你有关系，政府也是需要管理的嘛。
对于人力资源管理的工作我也不长篇大论了，简单的说就是在企业从规划、招募员工、录用员工、配备员工、培训员工、制定薪酬制度、建立考核标准、妥善处理员工和企业的劳资关系等方面都要起到好的作用，为企业把人的效用发挥到最大程度，创造更大的利润。
总之一句话，你就是把每个人的工作给安排好，做到每个人都能胜任工作，每个人都能做好工作，每个人的进步和企业的发展目标相和谐，那么你的人力资源管理工作就做的非常到位了。
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