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慧通编制算华为外包吗
如题所述
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推荐答案 2023-02-19
不算。慧通编制是华为全资子公司慧通的员工，外包OD则是劳务派遣的员工，华为和他们没有雇佣关系，编制不算外包。
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华为慧通属于外包吗
答：
属于
。华为慧通是一个专门给华为做的外包公司，编制与华为员工不一样，待遇也不一样。所以华为慧通属于外包，深圳慧通成立于2001年，注册资金2333万元。主要致力于信息系统基础平台解决方案，数据中心解决方案，智能楼宇系统解决方案等。
华为慧通
离职有补偿么
答：
没有
。华为慧通是外包的，根据查询《中华人民共和国劳动法》得知，外包是没有离职补偿的，所以华为慧通离职没有补偿。慧通是华为的全资子公司，实行董事会领导下的总经理负责制，在华为集团内以相对独立的的方式经营运作，以市场化的方式为华为集团及其他大型企业提供服务。
慧通
员工
是华为
正式
编制吗
?
答：
慧通员工不是华为正式编制
。慧通的都不是华为正编员工，只是外包公司，感受不到真实的华为狼性文化，晋升，转正编是很难的，代表处消费者BG的工作重点是维护华为形象，提升华为全产品的市场占有率，各个岗位各种指标考核催生各种手段的造假，严重影响数据真实性，数据分析研究无任何参考意义。华为和华为慧通的...
华为慧通
和华为od的区别
答：
所属公司不同，职位性质不同。
1、慧通是华为的子公司，属于华为内部员工
；OD是外企德科派遣至华为的员工，其人事关系仍属于外企德科。2、慧通是华为的子公司，职位属于华为的内部职位；OD职位属于外包职位。
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