拖欠工资的老板电话打通就是不接去找劳动仲裁和法院诉讼哪个更靠谱？

Question

我们有笔工资（有手搞欠条带签字、无手印）一直拿不到，打电话给老板打通的就是不接。也多次联系过公司项目部（公司名和地理位置暂不清楚）的经理，开始经理声称一定帮我们把钱拿回来，由于老板一直都拒绝接听任何人电话，后来经理表示他们也无能，也无法确认老板欠我们的工资是真是假，建议要么就报警、要么就去找法院。后来我们也报警了，无果。在此请教各位专家，我们应该走劳动仲裁好呢或是走法院诉讼为好？
如走劳动仲裁和法院的话，哪个更靠谱？由于我们的居住地和工作地不是同一个地方，来回车费昂贵，暂想采取邮寄方式把资料送达该工作区域的仲裁或法院后，等待通知再去开庭，这样能省一些路费，但也不知道行不行得通。而且流程该怎么走，能不能直接告公司或老板要求赔偿所欠的工资和经济损失？具体操作流程希望专家一一详细点明为谢！

Answer 1

考虑到您已经尝试过与公司项目部经理沟通，但无果，您可以考虑采取法律手段来追回工资。
劳动仲裁和法院诉讼都是可行的选择。劳动仲裁可能相对更快速和简单，但可能不具有强制执行性。法院诉讼则具有更高的权威性和强制执行性，但可能需要更多的时间和证据。
由于您已经报警无果，您可以考虑先尝试劳动仲裁。如果劳动仲裁无法解决问题，再考虑向法院提起诉讼。
邮寄方式送达仲裁或法院：
您可以选择邮寄方式将资料送达当地的仲裁委员会或法院。请确保您已经了解并遵守了该机构的规定和程序，以确保您的申请被正确受理。
具体操作流程：
a. 收集证据：收集与工资欠条、工作记录、与经理的沟通记录等相关证据。
b. 填写申请：根据您选择的方式（劳动仲裁或法院诉讼），填写相应的申请表格。
c. 提交申请：将填写好的申请表格和相关证据资料邮寄至当地的仲裁委员会或法院。
d. 等待通知：等待仲裁委员会或法院的通知，按照通知要求进行后续操作。
e. 开庭审理：根据具体情况，可能需要出庭或提供进一步的证据。
f. 裁决或判决：根据仲裁委员会或法院的裁决或判决，采取相应的行动来追回工资。
注意：以上流程仅供参考，具体流程可能因地区和具体情况而有所不同。