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请问劳动法有规定加班30分钟以内 算不算加班呢？
有没有具体规定加班30分钟以内不算加班，比如 14分钟算多少，37分钟算半小时合理么
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推荐答案 2013-12-09
劳动法
没有规定，30分钟内是否算加班，但是超过三十分钟算半小时，还是合理的。
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按新
劳动法
,员工
加班30分钟
之内,如何
计算加班
工资?
答：
30分钟内，30分钟外的计算方法没有区别
，严格来说1秒钟的加班费也是一样算法。
劳动法有
没
有规定
员工在规定工作时间以外超过
30分钟
的
算是加班
,应该不...
答：
正常上班一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。
如果超过正常时间算加班应支付相应的加班工资
。所以这个要整体来看。但是，在现实中每天延时工作的现象很长见，需要维权，要考虑一下代价。
加班多长时间
算加班
费
答：
根据我国劳动法规定，
超过法定工作时间部分的工作时间，应按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资
。此外，单位还应注意保障员工的休息和休假权利。计算加班费应当纳入税前收入并按照个人所得税法规定进行计税。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...
加班
不足1小时怎么算
答：
日常加班不满1小时，加班费的计算仍按
劳动法
的规定执行的。加班时间是没有折算的，超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时
不算加班
，是不合法的。加班多久就是加班多久，而不能够进行折算，加班半个小时也
属于加班
，而不能够说加班不满一个小时就不属于...
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