劳动法对考勤的计算日期如何规定的?

比如说一般的考勤结算日是1月1日-1月30日,有的公司就是1月26日到2月25日,像后一种结算方法合理吗,

因为企业类型、形式、规模等等各不相同,企业内部对考勤规定的计算日期也会有所差别,立法机关在全国并没有作统一的解释,而是由企业内部规章来规定。若有侵害职工利益的或者在此问题上与职工发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模等情况,对企业规章中的规定进行合理认定。当事人若不服,可以继续向人民法院提起诉讼。
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