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公益性岗位三年后必须辞退吗
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推荐答案 2024-01-14
不是。公益性岗位三年到期后一般不会清退。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年；也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策，但是并不会对岗位人员进行辞退。
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公益性岗位三年后必须辞退吗
答：
法律分析：公益性岗位必须走相关的程序才能够离职，不能擅自任意离职
。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公...
公益性岗位三年后必须辞退吗
答：
公益性岗位三年后不是必须辞退
，只是不能转正。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴，为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地...
公益性岗位三年后必须辞退吗
答：
因此，
公益性岗位三年后并不是必须辞退
，具体情况需要根据劳动合同和单位的规定来确定。
公益性岗位三年后必须辞退吗
答：
不是。
公益性岗位三年到期后一般不会清退
。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年；也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策，但是并不会对岗位人员进行辞退。
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