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面试提问:如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?这个问题怎么回答
如题所述
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推荐答案 2023-04-21
【答案】:你可以这么回答:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。
希望对你有所帮助,祝你求职成功!
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如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你
的
主管领导却说是他做的
...
答:
我先找个机会主动找我的
主管领导
沟通一下,当然结果会有两种:一是我的主管领导认识到自己的错误,他会向
上级领导
反映,这样我会原谅他。二是他变本加厉甚至于威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映这件事,因为他这样做会造成负面的影响,对今后的工作是很不利的。当然,无论怎么样,我都会在以后...
如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你
...
答:
所以,主要功劳归我的
主管领导是
无可厚非的。并且在这个过程中,我已经学习到很多的工作知识,就此他应当是最值得
表扬的
。
如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你
...
答:
答:1、首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了
表扬,
不为了这点事情跟直接领导较真;2、领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是
领导的
;3、上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成...
如果你做的一项工作受到
的
上级领导的表扬但你
上
主管领导却说是他做的
...
答:
吃的苦中苦,只为人中人,吃的屈中屈,方为人上人
如果受到表扬
的是你,那么你就没必要在出什么事情了 如果受表扬的是他,那么这样,如果你觉得你的经理人还可以,可以向他倾诉一下,当然一次就够了,如果你觉的,经理不怎么样,那么你就不要说,继续安心
工作,如果你
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