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如果你做的一项工作受到的上级领导的表扬但你上主管领导却说是他做的你怎么
如题所述
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推荐答案 2007-01-31
吃的苦中苦,只为人中人,吃的屈中屈,方为人上人
如果受到表扬的是你,那么你就没必要在出什么事情了
如果受表扬的是他,那么这样,如果你觉得你的经理人还可以,可以向他倾诉一下,当然一次就够了,如果你觉的,经理不怎么样,那么你就不要说,继续安心工作,如果你还想在这个单位继续工作下去的话,,,
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其他回答
第1个回答 2007-01-31
这种事情很容易发生的,下次再做有任务的时候你得注意的,不然又会被你的主管抢了先,有机会和你上级领导谈天的时候,就装作无易中说明一下,你上次做这个任务时怎么怎么样之类的,好让你上级领导心中也有个谱.
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如果你做的一项工作受到上级领导的表扬
,
但你
的
主管领导却说是他做的
...
答:
我先找个机会主动找我的
主管领导
沟通一下,当然结果会有两种:一是我的主管领导认识到自己的错误,他会向上级领导反映,这样我会原谅他。二是他变本加厉甚至于威胁我,那我会毫不犹豫地找我
的上级领导
反映这件事,因为他这样做会造成负面的影响,对今后的工作是很不利的。当然,无论
怎么样
,我都会在以后...
面试提问:
如果你做的一项工作受到上级领导的表扬
,
但你主管领导却说是他
...
答:
【答案】:你可以这么回答:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的
主管领导
来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我
的上级领导
反映此事,因为...
如果你做的一项工作受到上级领导的表扬
,
但你主管领导却说是他做的
,你...
答:
所以,主要功劳归我的
主管领导是
无可厚非的。并且在这个过程中,我已经学习到很多的工作知识,就此他应当是最值得
表扬的
。
如果你做的一项工作受到上级领导的表扬
,
但你主管领导却说是他做的
,你...
答:
答:1、首先是正确认识工作与
表扬的
关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不为了这点事情跟直接领导较真;2、领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是
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