一、劳务合同怎么写
1、劳务合同内容如下：
（1）首部写明双方当事人的基本信息（包括姓名，住址等情况）；
（2）劳务双方约定劳务工作的具体内容；
（3）约定劳务报酬金额及如何支付等情况；
（4）约定劳务双方当事人的权利义务；
（5）约定违约责任条款；
（6）约定争议解决方式；
（7）约定合同成立时间及生效条件等；
（8）合同份数；
（9）尾部签字盖章。
根据规定，劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同；或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
二、劳动合同怎么写
1、写明用人单位的基本信息；
2、写明劳动者的基本信息；
3、写明劳动合同期限；
4、写明与工作有关的具体事项；
5、写明劳动报酬；
6、签字，写明签订日期。