进公司6个月。还是不交金怎么办?

我是上海户口。在2014年10月进入一家位于上海宝山区的公司工作,并已经签订为期2年的正式合同。但是公司只发工资而拖延不交金,到了2015年也就是今天的2月份,把我们从宝山的总公司调到了静安区的分公司工作。并发生多次工资拖延不发会拖延3到7天的情况,而且依然不交金并以各种理由拖延和推脱。在这种情况下1,我是应该去宝山区的劳动部门还是向静安区的劳动部门反映?是先举报还是能直接劳动仲裁2,我是否能通过劳动仲裁可以拿回拖欠的社保和公积金吗?3,如果劳动仲裁,我能获得什么补偿吗?会不会被公司开除?4,如果劳动仲裁,这种情况下,需要在公司收集什么书面证据和资料?需要人证吗?

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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第1个回答  2015-03-07
劳动法明确规定建立劳动关系就应该为员工缴纳社会保险,单位不缴纳违反劳动法你可以以此申请劳动仲裁要求解除劳动合同,并获得相应的赔偿,希望可以帮到你
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