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不交五险一金的公司能去吗
不交五险一金的公司能去吗
答:
法律分析:不能
,公司不缴纳五险是违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每...
不交五险一金的公司能去吗
答:
法律分析:不能
,公司不缴纳五险是违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...
没有
五险一金的公司能去吗
答:
法律分析:没有五险一金的公司建议不去
,没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定,用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社...
不交五险的公司能去吗
答:
法律主观:可以去,但是不建议去
。五险一金是国家强制要单位缴纳的,“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民...
没有
五险一金的
工作
能去吗
答:
1. 可以接受没有五险一金的工作
,但这通常意味着公司的福利制度较为简陋。如果薪资待遇满意且工作环境愉快,可以考虑忽略这一点。2. 有些人可能因为对每月缴纳五险一金感到不满而选择放弃这一福利。是否接受这一福利取决于个人意愿。3. 然而,有些人认为五险一金是基本权益,拒绝加入没有这些保障的公司...
不交一金的公司可以去吗
答:
企业不缴纳五险一金
,还是不要去了。如果工作单位不给交五险一金,它就不能被视为一个好的工作单位。《劳动合同法》和《社会保险法》明确规定了这五项保险。作为企业,只要依法与职工建立劳动合同关系,一般应在30天内为职工缴纳5项保险。因此,五种保险都属于法律责任和义务。作为一个企业,不为员工...
没有
五险一金的
工作
能去吗
?
答:
不可以。不正规
的公司不可以去
,三个月试用期过后必须
交五险
。
五险一金的
作用:1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生...
不交五险一金的公司能去吗
答:
不
能去
。因为该类
公司
涉嫌用人违法。
不交五险一金的
单位我该不该去入职?
答:
不
可以去
入职。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的保障性待遇。“五险”是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。五险一金不仅仅是一份用人单位缴纳的一份保险,更是劳动者对自己的保障。如果
不缴纳
保险的话,在工作过程中发生意外,自己的权益...
没有
五险一金的
工作能做吗?
答:
可以做,但是如果连最基本的
五险一金
都没有,那这家公司的福利是比较差的,如果觉得工资还可以,做得也开心,福利少点也无所谓,可以做下去。有些人觉得购买五险一金还要每个月都扣钱,即使
公司可以
买社保,自己也会拒绝购买,这个看个人吧。但是有些人非要求五险一金,觉得没有五险一金和住房公积金的...
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