44问答网
所有问题
劳动法,员工递交辞职申请后多长时间自动离职
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-08-24
我国法律赋予劳动者以任意解除权,只要劳动者按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位的,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/Y3R6KVYD366V3KGGWZZ.html
其他回答
第1个回答 2014-05-16
劳动法规定辞职需要提前一个月书面通知单位。 所以你交了辞职申请一个月后就可以办理离职交接手续了。 (工作要交接,不能不吭声就不去了,你总得需要单位给你开个离职证明呀)
相似回答
员工自动离职劳动法
如何规定?
答:
《劳动法》规定正式员工辞职需要30天
,30天劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、《劳动法》对于辞职...
离职30天
是工作日还是自然日
答:
离职30天是自然日
,不是工作日。相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;或
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。未提前30天向用人单位申请就离职的用人单位没有权利不放人走。此外劳动者依法辞职后,单...
...
了离职
手续,到时我可否
申请劳动
仲裁呢?按照
劳动法
应该是怎么赔偿的...
答:
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开
,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动...
提交
30天
能
自动离职
吗
答:
提起三十天辞职,到期后是可以离职的
,如果单位存在违法行为,比如拖欠工资、加班费等等,您有单方解除权,该解除通知一到达对方,立即生效。 一、员工辞职要提前多长时间 如果劳动者是在试用期内想离职,那么劳动者需要提前三天告知所在的单位,解除劳动合同; 如果是已经过了试用期,办完转正手续的正式...
大家正在搜
劳动法员工自动离职是否结算工资
员工自动离职 劳动法如何规定
劳动法自动离职还有工资吗
劳动法员工自己辞职
员工旷工多久算自动离职
劳动法有自动离职规定吗
劳动法员工辞职规定
劳动法自动离职
员工急辞,劳动法怎么规定的
相关问题
员工递交辞职报告后不批,多长时间后可自动离职?
递交辞职信后多久方可自动离职
辞职信提交后领导不批,多长时间可以自动离职?
递交辞职信一个月后是否能自动离职而不法律负责
辞职报告写好之后多久可以自动离职
最新劳动法不上班多少天算自动离职?
劳动法规定交了离职申请后,须几天可以走了?
劳动法规定试用期员工辞职需要提前几天提出离职申请,交接的时间...