如果员工把领导骂了，领导能以这个理由开除员工吗？

Question

如题所述

Answer 1

我在想啊，是什么样的老板和什么样的员工组合才能骂起来呢？应该来说，大家都是平等的，应该秉承互相尊重的原则，那么为什么会骂起来呢？我再看一下题目，于是，我想问一下题主，你把领导骂了，工作那么不开心，那么不自在，骂了就骂了，走就是，为什么还要想领导能不能以这个理由开除你呢？

当然了，我上面的言论有点子自我主义，不建议大家参考。本人学术不精，目光短浅，也就只能就我的视角说说我的想法，首先，我觉得领导之所以是领导，肯定是因为他有过

人之处，这个领导这一职务不是天上掉下来的，作为员工要有正确的认识，不能盲目的自大，盲目的仇富仇权，对领导保持尊敬。当然了，我们也一样排斥过分的奉承。

再回到这个问题，会不会把骂了领导的员工开除的问题。作为员工，没有正确把握自己的定位，公然敌对领导，我想问，你还自己留在那里干嘛？且不说，领导会不会秋后算账，日后为难你，让你待不下去，从你自己的角度看，你能够忍受每天看到领导的尴尬吗？或者说，你想好日后怎么面对自己的领导了吗？

从法律角度分析，领导肯定是不能公然以这种名义开除你的，当然了，也会遇到好的老板，愿意听你的诉求，那这么好的老板你和人家吵起来就不好了吧。从同事的角度讲，你觉得同事应该怎么和你相处呢？

Answer 2

私企的有可能，即使当时没开，以后也会找机会抓住你的错处，凡事还是要冷静，不要冲动，也有大度的领导，如果你说的问题是对的可能不不介意的。

Answer 3

一般来说，在私企领导会用其他的理由开除员工，但是不会明面上用这样借口作为原因。

Answer 4

他会找其他理由把你开除了，不会说理由你骂他

Answer 5

肯定不能这样呀，必须在别的地方找理由才行。