现在的每个人都是会比较在意自己的工作，毕竟现在工作算是我们的生活当中非常重要的一部分了，那么在上班的时候，我们会发现现在有很多人都在加班。其实对于加班这件事情大家也并不是那么排斥，大家排斥的是加班没有工资。所以也就会加班加得比较不情愿。我们不得不承认对于加班的现象是非常常见的现象了，尤其是在一些互联网行业以及一些设计行业当中，对于加班到十一二点、一两点的情况是很常见的，可能有些时候还会更佳严重，甚至会需要连续好几天通宵。
对于加班没有加班费的时候，我们当然会抱怨了，也希望老板在放假的时候可以给到我们按时的假期，希望老板不会让我们临时完成什么任务。其实按照法律规定来说，加班的情况是需要给到加班费的，那么对于一些企业单位他们加班却没有给加班费的现象，不会被相关部门查处吗？其实在现在的社会，对于这样的现象太常见了，因为现在有很多的私企他们都是这样再对员工进行压榨，很多员工都已经被压榨习惯了，大家都不愿意出头，因此这样的现象就成为了一个默认的规定。
对于身处郑州的小编可以说是深刻的体会到了这一点，因为现在郑州的私企太多了，比起南方的一些私企，这些企业缺乏太多的相关规章制度，加班的现象是非常常见的，如果说你按时下班走人的话，反而成了一个奇怪的现象，其实主要还是因为领导感觉到自己是在拼命加班的，但是员工却走得早，这怎么可是呢？所以久而久之就称为了一个约定俗成的现象了。毕竟对于领导还是希望自己的员工是有激情的，希望他们的状态是比较好的，领导如果看到了自己员工努力的话，其实在需要提拔的时候，才会优先考虑这些积极的员工，所以这种情况之下，大家自然就会争着加班了，因为只有被提拔了才能拿到更高的工资。
对于这样的私企太多了，在企业的人力资源方面主要还是以私人企业的意愿为主，他们根本不会为员工争取不加班甚至其他的福利。因此对于员工在面临这些情况的时候，如果说不接受这样的加班制度，也只能够选择离职了，而对于大部分的员工都是为了混饭吃，所以也就继续在公司呆着了，可能是对于公司还有一定的感情，也有可能是因为不想要得罪公司，有些选择离职的人，他们连离开的原因都不愿意说明。
这也就造成了对于那些留下来的员工都已经是被驯化的了，他们留下来也就意味着他们已经接受了这样的加班文化，他们不提要加班费的时候，老板自己当然也不会去提了。对于职场其实也并不是说不能够加班，小编觉得对于任何一个员工能够在规定的时间内去完成自己的工作，也就不需要去加班了，但是有些员工的效率确实是不高，所以他们就需要进行一个加班来完成工作，所以说对于有一部分的员工他们加班正是因为他们的效率不够，所以才需要进行一个加班，哪怕是自己心里并不愿意加班。
即便是有一些员工他们深受加班的折磨，但是他们也还是会觉得这是一种习惯，这是一种潮流，也不得不接受，如果自己就这样想企业单位表示自己的不满，很有可能会直接的被解除了，甚至还有可能在这个行业当中被封杀了，所以自己也就会害怕，不敢向上司去提出自己的要求，但实际上对于这些问题都是可以向相关机构去进行一个举报的，因为现在对于这样情况还是需要劳动者自己站出来维护自己的权益，需要有人站出来才能够去杜绝这些让员工拼命加班的情况，杜绝这些不顾及员工个人感受到老板，以及他们应得利益的老板，以营造出一个更好的工作环境。
其实对于任何的公司规模，不管是大还是小，老板都是需要合理的给员工安排工作，员工在完成工作之后达到下班时间其实就是可以下班了，如果说加班有加班费的话，大家也比较不会吐槽，也不会受到国家规定来进行限制，为了增强企业在社会上的竞争力，也不得不在别人休息的时间加班加点的继续进行工作。其实现在对于一些大企业也是这样的现象，一些小一些的企业单位更是这样，其实现在大部分人所接触到的老板都是这样的。