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因员工发多货给客户,客户不认账,公司让员工赔偿合理吗
如题所述
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推荐答案 2020-04-28
员工这种失误属于职务行为,职务行为造成的后果应当由所在的单位承担。当然,单位承担之后,可以依据劳动合同、或者单位规章制度的规定,向有过错的员工追偿。即使单位追偿,员工最多只应承担小部分损失,大部分损失都应由单位承担。
另外,关于客户不承认一事,如果有证据证明客户多接收了货物、而未付款,可要求客户返还、或者要求客户支付价款。
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其他回答
第1个回答 2020-04-21
有合同条款么?你发货给客户的时候,有没有在发货单上让顾客确认?
如果都没有的话,最好的办法找地下势力去帮你拿这个钱了
相似回答
如果
公司员工
以个人名义
向客户
说明产品可以找他退款,后来
不认账
是否违法...
答:
对啊,他的做法肯定是违法的
,但是呢你最好是要有之前他说这些话的录音录像证明。如果没有这些证明的话,空口无凭,很难作为证据起诉他呀。
如果
公司员工
以个人名义
向客户
说明产品可以找他退款,后来
不认账
是否违法...
答:
如果他是以个人名义的话。说退款。他不是说不可能。这损失也很难追回
,因为
他们会踢皮球,能找他他会说他没收到钱
,公司
手。这公司那公司是他个人的什么所以说你打官司。
公司员工
财务法律纠纷!请高手指教!
答:
公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百六十九条公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计...
...因工作疏忽在结账的时候把一位
顾客
消费的一笔餐费结算掉了(共计1264...
答:
自己处理,自己赔了。因工作疏忽在结账的时候把一位顾客消费的一笔餐费结算掉了,按理是自己处理。一下办法试一试:1,找顾客说明情况,补款。2,现在
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了找经理说明,你少赔点。3,打官司,太费事耗时间,不合算。4,直接自己赔了。
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