第1个回答 2018-12-26
不一定，公司招聘高层找猎头会比较容易找到合适的，当然也可以自己发布招聘公告。
第2个回答 2018-12-26
一、通过猎头招聘，比通过一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。
二、猎头招聘比一般招聘更准确。由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人，寻访到的人才一般比较符合要求，因而试用期走人的现象比较少。而且，候选人在成功推荐并上班后，猎头会提供一系列的服务，帮助候选人尽快适应新公司的岗位，避免招聘失败造成的风险。 同时，可以大大降低企业HR的劳动量，降低。
第3个回答 2018-12-26
看情况吧，如果正在准备招建议如猎你，有资源，有方法。本回答被提问者采纳