签了公司竞业协议，公司要求遵守三年，这会影响我找其他工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

众所周知，在我们就业的时候，很多公司都会和就业人员签公司竞业协议，公司要求遵守三年，这是会影响大家后续找其他工作的，接下来小编就为大家介绍一下。

一、这是会影响大家找其他工作的

首先要知道，特别是科研人员是被公司所保护的，因此像这类的科研人员工作或者是技术部门的it人员，都是公司的核心，如果一旦不签合同的话，那么很有可能会被其他公司抛出的橄榄枝而心动，所以也就会出现跳槽的情况，这对于一个公司来说影响还是非常大的，所以公司为了防止这些事情的发生，就会跟工作人员签公司竞业协议。其次这份协议不仅对于工作人员来说是一份束缚，同时也是会影响到大家找其他工作的，所以在签这份协议的时候一定要谨慎，另外签完协议之后不仅要遵守三年，同时在离职之后也是不能够从事相关的工作，不然前公司就会根据这份协议来追究大家的责任。

二、签协议要仔细

除此之外签完协议没有遵守的话，也是要赔付违约金的，因此不管是劳动合同还是公司竞业协议，在签订的时候都是需要仔细观看的，如果有疑问的话就要当时提出来，不然等到签完之后就会被公司所束缚住，另外也会对自己的工作和生活带来很严重的影响。

三、结语

最后小编想说，从这份协议签字起的那一刻，不管员工是否在这个公司工作，那么这个协议都是要保留三年的，因此不存在在这个公司工作一个月跳槽到其他公司，这样的情况，这是违反了竞业协议，同时也会给前公司有一定的依据可循，所以要想从事这份相关的工作，尽量要看清楚合约上的一些条例，如果没有过多的约束是可以签的，一旦有过多的条例就尽量不要签协议，不然很有可能会对自己的生活带来一定的影响。

Answer 2

会的。如果你一找同行业的工作，是需要向公司赔偿一些钱的，这个协议会保护公司的一些利益的。

Answer 3

会的，因为你已经签了协议，而且这个协议是得到了法院的认证和认定，所以产生了法律效应。

Answer 4

会的，是因为你已经签了协议，所以法律上是认可这个协议的，三年之内会影响你的就业。

Answer 5

众所周知，在我们就业的时候，很多公司都会和就业人员签公司竞业协议，公司要求遵守三年，这是会影响大家后续找其他工作的，接下来小编就为大家介绍一下。

一、这是会影响大家找其他工作的

首先要知道，特别是科研人员是被公司所保护的，因此像这类的科研人员工作或者是技术部门的it人员，都是公司的核心，如果一旦不签合同的话，那么很有可能会被其他公司抛出的橄榄枝而心动，所以也就会出现跳槽的情况，这对于一个公司来说影响还是非常大的，所以公司为了防止这些事情的发生，就会跟工作人员签公司竞业协议。其次这份协议不仅对于工作人员来说是一份束缚，同时也是会影响到大家找其他工作的，所以在签这份协议的时候一定要谨慎，另外签完协议之后不仅要遵守三年，同时在离职之后也是不能够从事相关的工作，不然前公司就会根据这份协议来追究大家的责任。

二、签协议要仔细

除此之外签完协议没有遵守的话，也是要赔付违约金的，因此不管是劳动合同还是公司竞业协议，在签订的时候都是需要仔细观看的，如果有疑问的话就要当时提出来，不然等到签完之后就会被公司所束缚住，另外也会对自己的工作和生活带来很严重的影响。