如题所述
法律分析:女职工在生产后会有哺乳期,所以女职工可以休哺乳假,但哺乳假我国法律并无明确的规定,具体情况需和用人单位进行协商。
法律依据:
一、《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。