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人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。
A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
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推荐答案 2023-05-01
【答案】:C
与管理思潮的发展阶段相对应,人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段。
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人力资源管理发展的顺序
是
()
。
答:
人力资源管理发展的顺序是:
人事管理萌芽阶段—科学管理阶段
一人际关系运动阶段—传统人事管理成熟阶段一人力资源管理阶段一战略性人力资源管理阶段。
西方现代
人力资源管理发展的
历史,大致经历了以下几个阶段
(
)
。
答:
纵观西方现代人力资源管理发展历史,不难发现,
它大致经历了四个重要发展时期:1、经验管理时期2、科学管理时期3、现代管理时期4、后现代管理时期
。
现代
人力资源管理的发展
经历了哪几个阶段 每个阶段的特点是什么_百度知 ...
答:
人事管理阶段又可具体分为以下几个阶段:
科学管理阶段、工业心理学阶段、人际关系管理阶段
。1、科学管理阶段 20世纪初,以弗里.得里克.泰勒等为代表,开创了科学管理理论学派,并推动了科学管理实践在美国的大规模推广和开展。泰勒提出了“计件工资制”和“计时工资制”,提出了实行劳动定额管理。1911年泰...
人力资源管理
包括哪几个
发展
阶段?
答:
人事管理阶段又可具体分为以下几个阶段:科学管理阶段、工业心理学阶段、人际关系管理阶段
。2、人力资源管理阶段:人力资源管理阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。3、人力资本管理阶段:将人视为一种资本来进行管理。人作为资本参与到生产活动中,具有以下的特点:(1)人力资本...
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