• 所有问题

    • 华为od离职率

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-03-21
    5%-10%之间。
    根据查询华为官网显示，华为od离职率5%-10%之间，每年有5%的离职率，三年以下离职率奇高，可以达到10%。
    离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    华为od试用期走的人多吗答：主要是由于华为OD的工作压力大，环境恶劣，工作时间长，待遇低等原因造成的。华为OD的工作压力大，工作量很大，任务繁重，工作时间长，给员工带来了很大的压力。环境恶劣，工作地点大多是偏远的地方，环境恶劣，而且很多地方没有安全防护措施，这也是员工离职的主要原因。工作时间长，华为OD的工作时间很长，...
    华为od人数占比答：30%。根据华为官网查询，华为od人数占比为30%，华为OD岗位是外包招聘岗位，OD就是英文OutsourcingDispatcher的缩写，字面意思就是非核心业务劳务派遣。
    od转华为比例答：是百分之30到40。年合同签第三方外企德科（OD），其他和华为一样（华为直管），次年可申请转华为（部门这边每年OD转华为比例大概30-40%左右）。
    华为od被裁比例高吗答：华为od被裁比例不高。od岗具体来讲就是由第三方公司外企德科代签劳动合同，除此之外一切管理权都属华为所有。华为正编岗和od岗的薪资待遇没有差别，本身就在同一地点办公，同一管理体系，绩效考核同一标准，od岗有一个最大的优势就是，在华为呆够一年，只要通过内部考核就可以转正编，od转正编就是补充...
    大家正在搜
    华为离职率高吗华为od试用期走的人多吗华为的离职率很高吗23年报华为的员工离职人数华为od工作稳定吗华为慧通离职率怎么样华为od啥也不会离职华为公司离职率华为od辞职好辞职吗