为什么每到35周岁，很多人找工作就不顺利

Question

如题所述

Answer 1

【引言】在职场求职过程中，一个人的专业技能水平、综合素质以及年龄因素对于求职起到决定性的作用，其中年龄因素的作用尤其重要。职场上经常讲，每个职场人都会有一道35岁的坎，这个坎之后，很多人面临着被辞退、被边缘化的风险。
年龄可以作为求职应聘的敲门砖，如果敲门砖不合适，连面试的机会都没有。但是，综合来看的话，不单单是年龄，甚至这个人的学历、专业、经验和知识技能，都会成为职场上的一道道坎。年龄固然重要，因为这是公司在进行招聘的过程中主动筛选的一个机制，但更重要的是去提升自身的综合素质，不要被整个市场所淘汰。
【年龄在职场中重要的原因】1，年龄之所以在求职过程中拥有重要作用，是因为其与一个人的知识结构直接关联。对于年轻人来说，他们刚刚从学校毕业，所拥有的知识结构最新。对于年纪大的人来说，他们经过多年历练，知识结构最为丰富。
2，在职场上求职，工作能力是最为重要的因素。而这项因素与年龄有着直接的关系。年轻人因为经验欠缺，所以工作能力相对不足，但是发展潜力更大。而年龄大的人工作经验丰富、能力更强，但是因为年龄大、身体状态下降等原因而在工作能力上不如年轻人。
3，年轻人朝气蓬勃，环境适应能力更强，在求职的时候更受青睐。而年龄大的人适应环境的能力有所下降，如果转行发展就会受到一定影响。这也是在求职时为什呀会如此注重年龄因素的重要原因。