国庆加班8天能拿平时20天上班的钱，你怎么选？

Question

如题所述

Answer 1

牺牲休息时间去加班，不值得。

就像人们在正面看杨桃、它是杨桃的形状，在侧面看杨桃、它是五角星的样子，人们处在不同的立场和环境中，看待同一件事情的观点也是不一致的。有人支持加班，也有人不愿意加班。

还有很大一部分网友认为，工作是做不完的，而钱也是挣不完的，牺牲休息时间去加班，很不值得。

这部分网友认为，有钱的时候，可以适当的大手大脚过活；没钱的时候，不过是生活得拮据一点。有钱没钱，不过是一个是否能够得到享受的过程。享受不会让我们长寿，不享受也不会让我们短寿。

如果本该休息的时间去加班，先不说国庆节期间加班要上8天，国庆节前后还要被补上缺失的工作日。加上前后上班的时间，相当于在很长的一段时间里，整个人都处于连轴转的状态，完全没有得到一点休息，非常吃不消。

健康的身体能帮助我们去赚钱，但钱换不来健康。如果因为加班耽搁了休息，牺牲休息时间去换了钱，最终失去了健康，非常不值得。并且国庆节是难得的陪伴家人的好机会，如果选择加班，那么等于放弃了对家人的陪伴，工作并不值得我们这样付出。

不管是支持加班的网友，还是支持放假休息的网友，都有各自的立场所在，也有各自的理由做支撑，两方人马谁也说服不了谁。但我认为，这其中最大的分歧在于“如何平衡赚钱和工作”，解决了这一问题，事情就很简单。

Answer 2

人力资源社会保障部明确，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
值得注意的是，不管加班工资是3倍还是2倍，都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。因此，中秋国庆假期按“前4天3倍日工资，后4天2倍日工资”计算加班费。
知识扩展：《劳动法》的规定
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
综合上面所说的，国庆节是属于国家规定的法定节假日，只要一旦这个时间用人单位就必须要放假，但如果要加班的话，那么就应该要按照法定的条款给出相应的加班费用，所以，国家的规定都是有法律依据的，都必须要按照法定的条款来进行。

Answer 3

从安全角度看，今年由于疫情的影响，很多人至今都不愿意出门，怕出门会加大被感染新冠病毒的机率，我本人也是主张尽可能不要出去远游。从收入角度来说。不同行业收入不同，有的行业收入高，这八天的加班费就会很多，这个就可以考虑去加班。而有的行业收入不仅低还做的很累，这时候就要看劳动者本人的意愿。由于今年疫情影响，对很多人的收入影响巨大，这个时候，为了温饱，有的人即使再苦再累也会去加班，因为先要考虑生活开销的问题再考虑个人感受的问题。当然，有的人可能也不缺这点钱，他可能会选择这八天在家陪陪家人，偶尔再出去玩几天，放松心情。

现在从个人身体健康角度分析。有些人，可能因为长期工作，导致一些职业病，身体健康精神状态也不是很好，所以，在这个情况下可能不会选择加班，因为健康总是第一位的，没有了健康什么都谈不上，所以他们有可能选择休假。而，有些人身体素质较好的，可能会选择加班，毕竟收益在那里，没有人会嫌弃自己多赚点钱的。

接着，从行业性质分析。有些行业即使是碰到假期也不得不加班。比如环卫工，比如建筑公司或者餐饮行业，服务业，部分旅游景区等因为行业性质不得不营业上班。因为生活秩序有时候也是靠他们来维持的。
最后，从家庭角度来分析。可能有的人已经很久没有一家人陪伴在一起了，正好碰上这个假期，是时候好好培养家庭成员之间的感情了，所以，他们会放弃加班。也有的因为小孩子学业问题，可能会利用假期给小孩子补课顺道一家人好好玩玩等。
所以说，加不加班可能自己说了不算，有可能行业性质替你决定了是否加班，也有可能因为自身身体原因而无法加班，还有可能因为疫情多数人呆在家里。排除行业性质需要加班的人群，个人建议，可以加班几天，再然后休息几天。当然了，影响因素这么多，还是要从个人角度出发，选择适合自己的假期安排。祝大家国庆假期愉快。本回答被网友采纳

Answer 4

百分百就是选择加班呀，毫无疑问绝对会这样做的事情来的哦，毕竟你要知道就是放假又怎样，倒不如直接加班更加适合呀，毕竟就是因为放假也是会用钱而且也是用很多的呀，这样的事情真的真的就是不应该的也，这样用钱的还倒不如直接回去加班，这样起码不会用到那么多钱，反而还是更加赚钱了哦，这样不是会更加妥当更加适合了呢，所以百分百就是选择加班，毫无疑问的呢。
总之就是任何的时候还是真心会选择加班的，这样的加班也是更加快乐更加爽的呀，毕竟加班8天就是能拿到平时的20天上班的钱呀，多么美好的。

Answer 5

国庆加班八天，抵得上平时20天，那肯定选择加班赚更多的钱，毕竟休息的时间有的是，加倍的工资反而比较少