违反劳动法法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向哪里起诉?

Question

违反劳动法法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向哪里起诉?

Answer 1

　　按相关法律规定，对于就业歧视的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动法》
　　第十二条　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
　　第一百零五条　违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。

Answer 2

当地劳动和社会保障部门的稽查大队投诉，处理意见不满意可再向劳动仲裁委申请，不符仲裁的向有管辖权的人民法院起诉。
这一通走下来，得了理，在单位里也不好干了。

Answer 3

你如果要从轻处理的话，可以在所在单位劳动争议调解委员会的支持下，用民主协商的办法解决，若你不想从轻处理，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而扩大到最大化，就是去人民法院诉讼来解决，但若你要去诉讼就必须经过仲裁这个必经的程序。
我这样回答不知你是否满意呢？

参考资料：书本

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Answer 4

可以申请劳动仲裁！

不过，就业歧视这块，我国法律规定的还是比较粗，执行起来比较麻烦，具体情况需要具体分析！

参考资料：我是劳动仲裁员，劳动争议大家可以HI我

Answer 5

首先申请劳动仲裁，对于仲裁不服可以向有管辖权的法院起诉。