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大学生受劳动法保护吗
我是大学生,寒假期间由中介公司介绍到正规厂实习一个月。因为中介公司和厂里发生争执而拖欠我们的工资,我们应该起诉谁?我们实习的大学生受劳动法保护吗?
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推荐答案 2015-08-26
1、大学生在校期间,选用课余时间参加工作,勤工助学的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,所以不是法律意义上的劳动者,不受劳动法的调整,如果上班,与公司建议的是劳务关系,是受《合同法》的调整;
2、如果学生顶岗实习期间,用人单位将其纳入正式员工管理并支付一定的报酬,其间因工作发生的事故伤害可参照《工伤保险条例》的相关规定执行;
3、法律依据:《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
《关于技校学生工伤认定有关问题的复函》
马鞍山市劳动保障局:
你局《关于技校学生顶岗实习期间因工受伤能否认定工伤的请示》(马劳社〔2008〕44号)收悉。经研究,现答复如下:
你市技师学院学生在某单位顶岗实习期间,用人单位将其纳入正式员工管理并支付一定的报酬,其间因工作发生的事故伤害可参照《工伤保险条例》的相关规定执行。
此复。
二○○八年九月一日
抄送:各市劳动保障局
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其他回答
第1个回答 2015-03-18
当然了,每个产生劳动关系的主体都受到劳动法保护,这个你要看具体和谁签的合同,如果没有合同你可以直接将双方都告上法庭
第2个回答 2020-04-24
学生一般享受的法律是:义务教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法
第3个回答 2015-03-18
受保护,要是有劳动合同就更好了,中介公司跟厂里一起起诉
第4个回答 2015-03-18
只要是中国人,劳动问题就受劳动法保护。
本回答被网友采纳
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