简答题：中国公务员制度的特点

Question

一定要简答喔，谢谢

Answer 1

1.不搞"政治中立"。2.坚持党管干部。3.不搞"两官分途"。4.坚持服务于民的宗旨。

中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。建立公务员制度的目的就是要为贯彻和执行党的基本路线提供制度保证。所以，要求公务员必须始终与党中央保持一致，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策。而西方文官制度则强调所谓"政治中立"的原则，要求文官不得参加党派等政治活动，在公务活动中不得带有党派的政治倾向性等等。

中国共产党是领导各项事业的核心力量，公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。在公务员的管理上，强调要坚持党的组织领导，贯彻党的组织路线，保持党对政府重要领导人选的推荐权。而西方文官制度则强调文官管理必须独立于党派之外，"不受任何党派干预"，"与党派政治脱钩"，是独立的管理系统。

我国公务员制度没有"政务官"与"事务官"的划分。这是由于我国是共产党执政的国家，不搞多党轮流执政，所以不存在政务官与事务官的截然分野。而西方文官制度则实行"两官分途"，强调政务官的所谓政治化和事务官的所谓职业化，这是两个截然不同的职官体系，相互之间不能转任。

做人民公仆，为人民办事，对人民负责，受人民监督，这是中国公务员最根本的行为准则。中国公务员没有自己集团的特殊利益，也不存在任何形式的特权。而西方国家的文官则是一个独立的利益集团，它受雇于政府，是政府的雇员，一切服从政府需要，为政府利益服务。

Answer 2

国家干部概念过于笼统庞杂，模式单一呆板，一律套用同样模式或标准管理的，第一大害；干部存在着终身制，干部能上不能下，能进不能退，除非东窗事发，否则终生为官。第二大害；缺乏竞争机制和社会调节机制，各级领导班子群体结构不佳，人才配置欠妥，基本是外行领导内行，派不进去调不进来。第三害是；干部文化水平和素质普遍偏低；职责不清，功过不分奖惩不明。第四害；监管机构形同虚设，人民无权随时随地对干部批评，监督，检查，没有评议，弹劾，撤换，罢免的方法和手段，除非众怒天怨没人保舍车保帅才可以。第五害；人事工作神秘化，考察任用大多在自己的封闭系统自上而下进行，全看领导意见，任人唯亲怎么也逃不了。其实很多。先说这些吧。

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Answer 3

您好，中公教育为您服务。
1、与国外公务员制度丰比较的特色：（1）坚持党的基本路线，国家公务员不搞政治中立我国是共产党领导的多党合作制党和国家政论的根本利益是一致的，国家公务员是党的干部队伍的一部分。（2）坚持为人民服务的宗旨，国家公务员不是独立的“利益集团。（3）坚持党管干部的原则，；国家公务员不搞两官分途。西方国家的公务员分为两类：一是政务官，专门从事政治活动；另一类是事务官，专门从事业务工作。（4）坚持德才兼备的用人标准，国家公务员不单纯扯面追求才能。西方国家对公务员的任用、培训多侧重于才，这与西方各国历史文化传统及现实价值追求是一脉相承的。
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