离职证明可以作为证据吗？

Question

离职证明可以作为证据吗？离职证明上标注与不欠公司欠款，没有劳动纠纷和经济纠纷，在与公司发生纠纷的时候可以作为证据吗？

Answer 1

离职证明可以作为证据使用。离职证明上标注与不欠公司欠款，没有劳动纠纷和经济纠纷，在与公司发生纠纷的时候可以作为证据。追问

经济纠纷指的是哪类的经济纠纷？

追答

经济纠纷也民事纠纷，就是关于工资、福利待遇就赔偿金额纠纷。

Answer 2

下面网友已经回答。

但是不怎么完整？
离职证明可以作为证据吗？
朋友我可以准确地告诉你离职证明完全可以作为证据一种。但是不是主要证据只能作为一种辅助证据。
证据类型分为：辅助证据和主要证据、影像证据、书面证据、证人证言等。
离职证明属于经济纠纷、劳动纠纷案件证据。
劳动纠纷、经济纠纷证据是：工资证明、劳动合同、工伤鉴定和证明、离职证明、辞职书和辞职证明、劳动仲裁合同和证明等证明。

Answer 3

离职证明写了不再与公司任何纠纷，如果劳动者未在上面签字是可以申请仲裁要回拖欠工资的。如果签字确认的话，再申请劳动仲裁，也没什么胜算了，因为劳动者认可了双方再无任何劳动争议。

如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。追问

是公司说我欠他钱，离职的时候已经按程序办了离职手续，并开具了上述的证明，可以用这个证明做证据吗？胜算咋样？

Answer 4

离职证明写明了公司结清劳动关系，结清工资，没有劳动和经济纠纷，劳动所就不会受理你的投诉了。
当然，如果你有证明充分证明公司有明显违法行为侵害你劳动权益，你是可以继续投诉的。比如说拖欠你的工资、克扣你的工资等等追问

现在是公司说我欠钱，但我离职时按程序走的，财务也签字确认的，所以想知道离职证明能不能作为我不欠公司款的证据

追答

那当然可以

可以把它拍个我看下么

追问

内容是这样的，已经盖了公章

追答

那就不怕了

追问

如果他说我有欠款未还，说我挪用资金咋办？有没有借条啥的，不记得了，这个有事情的吗？

如果有借条咋办？时间有点久，所以忘了

追答

如果有借条那就不好说了，但是离职证明上有不欠款，也有利于你

追问

挪用资金？

追答

你自己回忆回忆，最好不要有证据证明你的确有借款没有归还

追问

唉，一般这种事印象都会比较深刻的吗？但是完全没有印象啊，就记得交接清楚了而已，如果真的有钱没还我应该有印象才对，一般都弄明白了，就没有那么深的记忆了。唉如果真有证据证明我有借款的话，算是职务侵占还是挪用资金。据他们的说法是5000，构成犯罪吗？

Answer 5

有效的。可以。本回答被网友采纳