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一个月31天,实到27天,2号入职公休4天,只休了3天,底薪是2000,一天8小时,月工资怎么算的
如题所述
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第1个回答 2019-09-12
不对,
你如果出勤22天
应该是2000÷26✘22
相似回答
一个月
30
天公休2天工资怎么
算
答:
一个月休
息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。一个月休息两天不合法,国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者...
工资是怎么
算?
一个月
1500元,本月有
31天,
上了
27天
还有
一天
是法定有薪假期...
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二...
6
号入职公休四天,只休3天,底薪
2800,本
月31天,
那
工资怎么
算?
答:
你六号办理了,正式的上岗手续的话,你
公休是
有四天的时间,但是你只休息了三天。那么剩下的一天就算做你上岗的时间吧。从六
号到31号
。也就是有26天的时间。按照26天的工资来计算。
一个月休
假两天
工资怎么
算
答:
法律分析:一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间
,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性...
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