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3月份的考勤是31天,休息4天,怎么算出群天数？
如题所述
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推荐答案 2020-04-06
31-4=27(天)
答:3月份出勤27天。
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休
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。应出勤天数计算：如果按照正常月休四天的规定，应出勤天数为27天。但因为实际只休了两天，所以应出勤天数为29天。实际出勤天数计算：根据考勤记录，统计实际出勤天数。如果实际出勤天数小于应出勤天数，就需要扣除相应的旷工时间。工资...
请问这样
的考勤
表如何计算连续出勤
天数?
答：
考勤天数
有两种算法，一种是标准算法，就是按照每月21.75
天算，
一种是按实际实际
天数算，
比方2月是28天，如果是双休，那么一月有4个星期，除去休息的8天，就是20天，
3月份
有
31天，
除去8
天的休息，
就是23天了 不过说句我的疑问哈，你公司的这上班时间我有点不太理解，这应该是两班倒的时间但为啥...
考勤
统计出勤
天数的
计算公式是什么?
答：
1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等
。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休...
一个
月
出勤按多少
天算
答：
- 公休天数：指当月应休假天数，如国庆、五一、婚假等，一般为4天。- 应出勤天数：本月应出勤正常上班
的天数，
计算方法为当月天数减去公休天数。例如，5月份应出勤
天数为31天
减去5天公休，等于26天。- 计薪天数：即指应出勤天数。- 出满勤：指员工上班天数等于应出勤天数。若当月有婚假、丧假等非常规...
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