公司强制安排员工的年休假违反劳动法吗

如题所述

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第1个回答 2016-12-13

你说的是安排你工作？还是安排你休假？？
如果是安排你工作，那么只要是支付了三倍数的工资就算合法。
如果是休假，也是合法。本回答被网友采纳

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