聘用人员产假工资怎么发

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

产假期间工资 的发放方式： 1、对已经参加 生育保险 的，按照用人单位上年度职工月平均 工资 的标准由生育保险基金支付； 2、对未参加生育保险的，按照 女职工产假 前工资的标准由用人单位支付。 按照规定， 女职工 生育享受98天 产假 ，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天。

法律客观：

《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。