在职场中，什么话不该说？

Question

如题所述

Answer 1

很多人都觉得，两个人既然呆在同一个公司，又是很好的朋友，那么薪资情况就可以完全透明化。但你要知道，同事既是你的朋友，但同时又是你的竞争对手。
如果你们两个做着相差无几的工作，但薪资上你要比他高一些的话，难免会让他觉得不舒服。两个人既然呆在同一个公司，又是很好的朋友，那么薪资情况就可以完全透明化。但你要知道，同事既是你的朋友，但同时又是你的竞争对手。
如果你们两个做着相差无几的工作，但薪资上你要比他高一些的话，难免会让他觉得不舒服。

如果他的薪资比你高，让他一时之间沾沾自喜，这也在无形之间离间了你们之间的关系。
所以关系再好的朋友，也不要向他透露薪资的情况。

第二，和别人的私交感情不能透露
都说交朋友的时候切记三人行，尤其是在一个公司的时候，如果你有关系很好的两个朋友，那么千万不要在一个面前提起另一个。
因为你们之间不光是朋友，还有利益的牵扯，哪怕是再好的朋友，如果知道彼此的人情关系，也难免陷入尴尬的境地。

如果和自己私交更好的是老板的话，那就更不能说了。
将这件事情分享给朋友的话，那难免会落人把柄，毕竟这个世界上没有不透风的墙。

第三，准备跳槽或者自己的从前的跳槽信息不能够分享
如果我们是跳槽过来的，要么因为对目前的工作不满意，准备跳槽，这些情况也不要分享给自己的同事朋友。
像这样的敏感的信息，你一旦透露给一个人，基本上宣告全公司都知道了，说不定很快老板也会知道，那你在这个公司就毫无立足之地了。

所以，哪怕你们俩关系再好，你千万不要将跳槽信息告诉他，因为你很难保他能帮你守口如瓶。

为什么这些话不能说？
第一，影响我们的个人形象
在职场中，薪资代表着我们在公司的立身之本，每个人都是一样的，所以大家会对旁人的薪资十分敏感，哪怕对方比自己只高10块钱，自己心里也难保不会不舒服。
在公司的人情私交也是如此。如果我们盲目将自己的薪资情况和自己的人际关系告诉给一个人的话，那么很难保证不会被扣上炫耀的帽子。

即便我们不这么想，也会影响到我们的个人形象。跳槽信息就更不用说了，如果这样的消息泄露出去，公司会觉得我们吃里扒外，更加影响个人形象了。

第二，容易引起公司内部对我们的争议
在公司里影响个人形象都是小事情，别人最多也就在你身后说上一两句，但如果在公司里引起了争议，使得顶头上司都知道了，那我们估计在这个公司里也呆不远了。

Answer 2

在职场上，讲话是一门艺术，

什么话应该说，什么话不应该说，我们一定要弄清楚。

不然，我们在工作中无意的一句话就很可能得罪人，

而我们自己还不知道什么原因。
这样对于职场的发展也会不利

那么，在职场上，什么话不应该说的呢？

　第一：抱怨的话不能说。

在职场上，我们在工作中会遇到各种不顺心的事情，难免会一时控制不住说出一些抱怨的话。

比如：这个工作好累，我们主管好烦啊等等。

时间久了，你就会养成抱怨的习惯，殊不知哪一天，

你讲的话被别人听到，然后据此借题发挥、搬弄是非，这对你的职场很不利。

在职场上，有的人遇到一点小事，就满世界抱怨老天不公。

其实，你不如收起抱怨，因为你一味的坚持抱怨，也无法给我们带来改变。

你可以偶尔发牢骚，但不能整天抱怨，没有人喜欢整天对着一张怨妇脸。

第二：涉及隐私的话不能说。

在职场上，我们可能无意中会知道一些别人的隐私，

但是，知道了就知道了，一定不要随便乱讲，乱传播。

因为我们每一个人都不希望自己的隐私被别人知道，还拿来议论。

其次，在职场上，尽量不要聊家长里短。

其一是与工作不相关的事情，在公司与人说不太合适，

其二是暴露自己或知道别人私人及家庭相关的事情，对双方都不是好事。

第三：关于同事的坏话不能说。

在职场上，不管是什么时候，都不要轻易的在背会说别人的坏话。

对别人“人品”方面的问题，尽量不要有定性的评价。

在工作中，即使你发现了一些人身上，真的有问题，也最好不要从你的嘴里说出来，

因为经常说别人人品有问题的人，往往自己人品也会有问题。

第四：推卸责任的话不能说。

在职场上，我们都知道，当繁重的工作加身，忙得团团转的时候，

我们可能会出现一些自己都可能不注意的小错误。很容易忽视一些问题。

如果因为我们的失误导致工作出现了一些问题，一定不要只会推卸责任。

比如：这不是我的问题，我也不知道怎么回事。

常言说的好："覆水难收"。讲话就像泼水，

泼出去的水无法再收回，讲过的话也一样收不回来。

所以一句话要出口以前，不能不慎思。

因此在职场上，我们一定要记得这几个方面：

第一：抱怨的话不能说。

第二：涉及隐私的话不能说。

第三：关于同事的坏话不能说。

第四：推卸责任的话不能说。本回答被网友采纳