合同到期未提前30天通知怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果劳动合同到期前，用人单位未能提前30天以书面形式通知劳动者终止或续签合同，那么用人单位需支付赔偿金。
2. 赔偿金的计算标准是，按照劳动者上一个月的平均工资，每一天延迟通知就支付一天的工资作为赔偿。