都说不要轻易从体制内跳槽，这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

都说不要轻易从体制内跳槽，这是为什么？

大多数跳出体制的人不仅没有过上富足的生活，甚至连基本的自由自在都做不到，更多的是后悔。在体制内工作，有许多好的资源和信息，因此，项目的实施非常顺利，导致一些人错误地认为他们有很强的能力，从而觉得自己在哪里都很强的错觉。

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许多人选择从国有企业离职，因为国有企业的工资低于民营企业，但事实上，这是一个很大的幻觉。国有企业的福利待遇好于民营企业。所有福利和奖金都不低于私营企业，高收入意味着高风险，私营企业的工作非常不稳定，随时都有被解雇的危险。因此，不要被表面现象和冲动所迷惑。哪里有人，哪里就有纠纷，私营企业也是如此。

2

许多人从国有企业离职，因为他们不愿意面对体制内的人际关系，他们有逃避心理，认为私营企业的工作环境相对简单。但事实上，这也是一种严重的错觉。虽然体制内的关系很复杂，但领导同事不会因为他们的工作而对你甩脸子。在私营企业里，同事们很容易因为一点争执而生气，也很容易因为一点利益而伤害他人。民营企业没有表面的光彩，国有企业也没有人们想象的那么复杂。

3

无论在哪里工作，人际关系都是我们的必修课。有些人认为在体制中工作有严格的晋升制度。即使你足够强大，没有达到一定的年限或网络资源，也很难得到提升。在民营企业，只要有能力，就不能埋没。事实上，这一举动也是非常不明智的。当你在国有企业工作多年时，许多行为习惯和思维方式已经适应了规则和制度。当你第一次进入私营企业时，很难快速适应现代职场的生活节奏。无论在哪里，能力只是晋升的基本条件，但不是必要条件。

Answer 2

因为体制内的工作是比较稳定的，福利待遇也是比较好的，跳槽到别的公司的话会非常的后悔。

Answer 3

这是因为里面的发展就是特别好的，如果轻易选择跳槽的话，就会让自己失去很多的机会，工资也会非常低。

Answer 4

这是因为在体制内的发展就是特别好的，如果选择跳槽之后，就会让自己的工资变得特别低。