很多人对国企的印象就是收入稳定、工作清闲，但这样外人感觉钱多事少的单位，为什么还有人不愿意干了呢？
一、工资不高。
说真的，传统国企的工资并不高，很多国企员工的工资都低于当地工资平均数，我们单位就有职工常常说：“差点把平均工资的大裤衩给扯掉了。”很多人一个月拿着两三千的工资，养家糊口都成问题，有能耐的人，就另谋高就了。
二、工作压力大。
谁要再说国企是一杯茶、一张报过一天，我给他们急。国企都是自负盈亏，生存压力巨大，从上到下，都想在竞争中寻求生路，不拼搏，就没有饭吃。在这种大的工作压力下，一些本来以为国企很清闲的单位，被现实打脸之后，离开了。
三、各种关系复杂。
国企确实存在着错综复杂的关系，一些人看不惯或者不适应这种环境，或者在关系中成为失败的一方，感觉疲累，不想再玩了。
四、上升空间有限。
国企的晋升都是有严格规定的，想提拔一下人，破格的有，但不多，每一个阶梯，都是有年限、年龄、学历、职称等要求，这些硬条件，必须符合。当你不符合条件，或者遇到天花板，就想寻求新的发展空间。
五、
不想混吃等死。国企的氛围确实不是很活泼，很多人都有混日子的思想，不想虚度光阴的人，就找地方充实自己了。
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