当地震将要来时，会有大自然的一些警报，动物行为反常，河水变得浑浊。相同的一家公司即将要倒闭也一样会有很多暗示。
当出现以下一些征兆时，就要小心了，公司可能已经离倒闭不远了。
公司开始无处凑钱，运营出现问题，资金周转不灵，就开始拿着员工的工资来顶上去。当然，有的员工觉得一个月不发工资也没有什么问题。
很多人也愿意顶上去公司能够正常运转，最怕的便是公司拿着这份钱开始乱搞，浪费掉所有人的血汗钱。
都是靠着打工微薄的工资生存，长时间公司发不出工资那让我们怎么活？工资是员工在外打拼生存的基本，当遇到拖欠工资找借口的老板，你就要小心了。
我曾经就有遇到过这样的事，当时在公司上班，有两位创始团队的核心人员，因为一些小问题开始结怨，谁都不服谁，最后问题越闹越大。
基本上把本来为公司做事的时间全部花在了互相内讧算计的心思上，闹着闹着俩人结果一起离职了。离职也就算了还顺便挖走了公司好几个员工还留下了一大堆烂摊子。
一个公司开始的创始团队是最重要的一块主部件，当这块部件开始分崩离析，每天把精力花在互相斗气上，那公司还能发展好吗？
这类公司就属于是一天到晚只会开会，开一些不必要的会，没有实际用处的会，浪费员工大量的时间。
整天都在讨论执行力的问题，结果从来没有实际上去解决过，也没有去执行任何东西。结果隔三差五开一次会，第二天照样犯错，继续开会，继续犯错，永远看不到一个头。
平日上班看见自己的领导非常的稳重，有一天突然变得焦躁不安。从来都是大手笔花钱不吝啬的老板，突然开始四处筹钱，大笔的贷款和借钱融资。
这些都说明了公司开始运转不不正常了，已经开始面临巨大的危机。之前有一个同学她刚毕业去了一家刚创业的公司，里面的领导同事都特别拼。
每天都加班加点的，早上特别早到公司，晚上都要加班两三个小时。后来有一天公司的气氛突然就变了，公司那几个特别拼的领导同事经常开始出现迟到早退。
同学她刚开始还觉得很奇怪，后来才知道，原来公司领导同事们都出去面试下一个工作了，他们早就知道公司已经运营不下去了，还在公司只是为了过渡罢了。
所以当遇到领导同事突然这样反常，当心了，说不定公司正在你不知不觉时候崩塌。
以上，就是大多数公司倒闭之前的征兆，这些并不完全。作为员工做好自己分内的工作，剩下的尽人事听天命就好。
- 领导的态度，一般公司的变化领导是最能感受到的，看领导对工作的关注度，领导是不是已经有其他的打算或者计划了。开始拖欠员工工资，公司倒闭最大的原因就是资金链断裂，资金链是一个公司运营的资本，资金链一断公司就完蛋了。业绩下滑但没人关心，公司的资金链靠什么，靠的就是业绩，业绩增长了就能给公司带来效益和利润。