在同一公司工作十一年了,劳动合同发生变动年假怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

在单位工作11年，那么劳动合同发生变化，单位也应该与劳动者签订无固定期限劳动合同，而且年假是5天，不安排年假的，那么支付劳动者300%的工资。而且单位没有及时签订无固定期限劳动合同，那么劳动者还可以要求单位支付双倍工资赔偿。