也不知自己吃错了什么，一早上去了四趟厕所，我整个人都拉虚脱了，有气无力的敲打着电脑，仍然坚持在工作岗位。
然而，第二天晨会上，领导当着所有人的面批评我，不仅说了很多难听的话，还不允许我反驳，最后扣了我五十元的工资以儆效尤。
我感到很委屈，还不允许我解释，我工作一点劲头都没有，嘟囔着嘴巴，结果被部门经理看到了。
领导说我带情绪上班，给大家的影响不好，又扣了我三十元。
每天无缘无故的扣工资，我实在受不了了，于是就选择了辞职。
用各种心灵鸡汤去“感化”你自动离职，严重时候拿前途去威逼。
曾经遇到比较恶心的主管，为了逼我离职真的各种花式都尝试过，最开始是经常用心灵鸡汤去“感化”我，要让我意识到主动离职是对单位的尊重，也是让双方关系好来好往这意思；当发现我无动于衷时候，就开始各种的言语挑拨甚至扬言不肯主动辞职就让我在某个行业无法继续生存下去。
当然最后的我选择不理会继续做好自己，然后老板娘提携了我而留下来，而那个主管则态度360度转变。
我是商场一名普通的营业员，可每次做活动商场都会给员工下发任务，完不成的就要罚款处理，这也引起了很多员工的不满，也导致很多员工离职，就包括我在内。
也不知道商场在哪学来的套路，竟然给员工发内购卡，每人都有任务，以前发过食品类大家还能应付的了，后来竟然有家电类，谁家没事买家电啊，所以很多员工都因为卖不出去被罚了款，本来挣的就不多，还要时不时的因为内购罚款，让人实在接受不了，所以我就毅然决然的辞职了。
公司领导对我下达命令：“这此任务很艰巨，需要你带着员工在一个月内全部交付完成！”
我犹豫的说：“我明白，可是人力上只有30多个人，而我算了一下，最少需要80个人才能让工程运转起来。”
领导听到后，不耐烦的回答我：“我不管这么多，你自己想办法，不行就加班干，总之我就要结果。”
而我反驳说：“这可是一个月的工期，员工又不是铁做的，今天加了通宵，明天就要休息的。”
领导听到后，就给我下了最后通牒“你要是能干就干，不行我就换人。”
于是，第二天我就递交了辞职信。
“孙俪丽，你以为你还是在学校吗？有老师有家长庇佑你吗？一份简单的报表还做不好，你知道数据出错了会对公司造成多大的影响吗？干的了就干，干不了就赶紧走吧！”
明明知道我是一个自尊心比较强，要面子的人，还当着整个部门的人的面这样说我，这不是逼着我没有立足之地,然后选择辞职吗？
哎，每一份工作都挺不容易的，切行切珍惜吧！
