第1个回答 2019-04-04
我们这里一般是看签订的什么样的合同,如果签订的是人事局提供的聘用合同,那档案是转给人事局或人才市场的;如果签订的是劳动局提供的劳动合同,那档案是转给劳动局或聘介中心的。
另外,因为事业单位和企业单位的失业保险的缴费形式的不一样,档案转给人事局的,无失业金可领,转给劳动局的,按规定领取失业金。
我讲的是我们这里的情况,你可以就以上问题咨询下当地的权威部门。
第2个回答 推荐于2017-10-12
按照《干部档案工作条例》和《流动人才档案管理暂行规定》,这些都是国家性法规,国家承认学历的全日制大中专院校的毕业生,其档案身份是国家干部,必须由县级以上组织或人事部门保管,劳动部门无权管辖,他只负责高中以下学历和其他的人员管理。
第3个回答 2019-05-30
中国对劳动者的管理分三部分:
一般(普通)干部,由人事局管理
够一定级别的干部由组织部管
工人由劳动局管