100分 关于中国移动员工的分类

Question

大家好,我可能要去中国移动上班了.在这里向大家问两个问题

第一......我是属于什么类别的员工?招聘的信息在网上查不到,是我父亲通过关系弄到的消息.现在父亲找了个领导准备把我弄进去.那领导跟我父亲说不是属于第三方的劳务派遣人员.跟移动签约的.工作很清闲.那领导还说整个城市只有十来个有编制的员工.而我不是属于有编制的.
第二......我的待遇大概在什么水平?我们这里是一个700万人的城市,市区的公务员的年薪大约在5万元左右.老师应该和公务员差不多,去年的的GDP在1300亿左右.

小弟对移动员工的分类是一窍不通.网上有人说移动员工的待遇高得离普,也有人说低得离谱.我是大专学历,计算机专业.为了这个问题都问得我没分了.哪位好心人可以详细回答上面两个问题的话我把最后的100分也给他算了.谢谢....~~~!

Answer 1

移动分3类用工，

1是正式员工，这些是邮电时期转过来的，现在还在的不多，大多数都退休了(可能就是你说的那种有编制的)

2是合同制员工，也属于正式工的一种，也是签合同的。（楼上说的）

3是劳务派遣工，也是最多的一种，签合同是跟劳务派遣公司签。（楼上也说了）

第一种呢，你花再多钱也没有的说。现在连一些地市公司的一把手都是第二钟。属于改制前的老老老一辈无产阶级革命家。

第二种呢，也很难，两种渠道，一种是北邮、北大等一本、少数二本的名牌大学校园招聘，只招应届，不招社会人员。第二种呢，就是社会招聘，这种呢据说也不用怎么花钱，一般只有2个条件，1是技术、能力过硬，移动内部的领导推荐。2是关系过硬，某领导的关系户。嘿嘿。你可能属于这个。

第三种就不说了。还有第四种，就是说的外包的，那种都不太能算移动的，所以也不说了。

最后如果楼主有机会进入移动，一段时间后你就知道了。付出与收获的不对等。还有国企的两套用工模式等问题。其实总体说来，只能说移动的待遇各方面是比上不足，比下很有余。具体待遇如何，还得看你的最终用工模式还有当地的经济水平，各个省份差别很远的说。以沿海一线城市来说，本科学历的合同制，应该能有个4000－8000不等，同学历的劳务派遣工大概在2000－4000左右。

Answer 2

你好！

移动目前的用人制度一般分三种：合同聘用制/即移动直接跟你签订劳动合同，是最好的方式，相当于公务员了,或者是国企的员工性质那种;
劳务派遣制. 目前大部分移动员工都才采用此方式,估计你也是的,这种用工,移动花费的代价较小,又能直接控制,也是目前很流行实用的方式.
外包形式.这种是最差的.具体不细说.不属于移动直接管辖.

"那领导跟我父亲说不是属于第三方的劳务派遣人员" 如果属实,那你有可能是合同制的,恭喜您了.但是您说的编制一说,我确实纳闷,移动编制就应该是移动正式在册的合同工啊.

因为你在走了关系,也不太可能去外包,并且移动公司的岗位部门多不胜数,实在是很难具体答复你的.

待遇方面,要看你是哪个城市了.公务员的年薪都只有5W吗?那很差劲的啊!
如果你去了基层(因为你是大专),那大概两千吧,.但是移动福利很好.本回答被网友采纳

Answer 3

移动压力都很大，和劳动局签的，多劳多得工资3000左右，一般都是有月度考核，竞争性相当大，做好心理准备

Answer 4

移动员工分ABC三类，
A类资格老，职位高，基本都是从电信分家过去的；
B类是后来省公司从一些重点院校招收的高学历人才;
C类就是地市公司自己社会招聘来的合同工

A类，B类是移动的正式员工，AB是移动编制内员工，A类资格等最老，级别最高。
C类是劳务派遣，工资等都是最低的。
每一类员工都有不同的等级。

Answer 5

你属于正式员工，因为你有编制·
移动分为3种工种，
一类：就是像你这样的，有编制的，和移动公司签合同的。劳动局有记录的。
月薪很高。也有一年几十万的。

二类：就是以前2000年左右，邮电，电信借调过来的，也是签的终身合同。
工资一般属于社会中等工资。也不会饿死，不会饱死。

三类：就是和第三方公司签订的劳务合同，属于借调的，派遣制员工。
女人当男人用，男人当牲口用。可能上班还要倒贴家里人的钱。真的不当人看！！！

参考资料：我就是移动的员工 那种牲口型的！