授权委托人是委托代为办理相关事务的人。被授权委托人 被委托替其他人办事的人 。授权委托人实务中一般说成委托人，被授权委托人，一般实务中说成受托人。授权委托代理必须采用书面授权的形式，代理人只能在授权范围内行使职权，否则代理行为对被代理人是不会发生法律后果的，在发生法定或者约定的事由后，代理行为即告结束，代理人不得再以委托人的名义从事相关活动。假设我是一家公司的法定代表人，办理一些开基本户、验资户什么的，法人不能去，然后就必须要签署一份授权代表委托书委托别人帮我办理，而那个人就是授权代表了。授权什么就有权办理什么东西了。授权代表是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，只授予权力，不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的绝对原则性。组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。有效的授权是一项重要的管理技巧。若授权得当，所有参与者均可以受惠。
【法律依据】：《法官法释义全文》第二十一条 对法官的考核，由所在人民法院组织实施。法官的考核，是指人民法院按照法定的管理权限，根据法官法和其他有关法律规定所确定的考核内容、原则、方法、形式和程序对所属的人民法官进行考察和评价的制度。实践中，我国的法官考核是按照本法的有关规定，参照国家公务员考核的有关规定进行的。法官考核是对人民法官审判工作的考察和评价，是衡量法官素质及业务能力的重要标准。确定对法官的考核由所在人民法院组织实施，主要是考虑到，对法官的考核是对其审判工作实绩的考察和评价，是对其平时工作作风、工作态度、工作成果的总结。而法官所在的人民法院对于本院法官履行审判职能的情况及其工作作风、业务能力、综合素质了解得最清楚，因此，法官所在的人民法院对其的考核能够从客观、公正、公平的角度进行科学的评价，而且这也是对法官管理的必然要求。
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