不反驳，直接理都不理他，直接走，别回头，走就干脆点，并且要兴高采烈的走，让他难受去吧，不要解释，有些人永远没法同他对质，因为不是一个层级，也不是一个时代，没法真正的有效沟通，有这精力还不如想想自己下来的路，避免以后再出现这样的问题。人生的时间很宝贵，有些人连过客都算不上，路过他的时候，连头都不要扭一下。加油，少年！
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第1个回答 2021-02-09
如果提出离职，领导说你不知感恩，你应该认真对待。首先应该回忆领导在你在职期间对你的引导教育和帮助，知恩图报考虑是否不要辞职？如果已经离职，而领导说你不知感恩，你应该拿出自己对领导所给予的帮助和自己创造的工作业绩说明对领导感谢，以及在这阶段感谢领导对自己的所有支持。或请领导小酌一聚，推心置腹，感谢领导的帮助。并详细说明自己离职的实际情况，这样就能够对领导表达自己的感恩，并且从容无愧地走上新的岗位，供参考。
第2个回答 2021-02-09
人往高处走，水往低处流，你可以直接给他说，我在这里所付出的和所得到的回报不成正比就可以了，如果公司没有对自己特别好的待遇，没必要去说什么感恩之类的，因为你所做的一切都是双方有偿服，你用你的工作来换取你的报酬这是你应得的。如果公司对你个人有特别好的照顾的话，这时候如果你要离开就要考虑清楚，因为这不光是关系到你离开之后公司的损失，还有你的个人声誉问题。
第3个回答 2021-02-17
如果对方做事太不靠谱，没必要与其争执。何必为他人一句不着调的话而坏了自己的形象。君子不与小人斗，不屑一顾，无声胜有声，昂首挺胸，收拾好自己的东西，毫不留恋，潇潇洒洒，大大方方地离开。如果实在咽不下这口气，你可以回：我会感恩于我的恩人、贵人，对于狼心狗肺般的小人，我只能嗤之以鼻。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-02-09
你离职的时候，领导说你不知道感恩，其实他是觉得他赔了培养了你很多，在你身上花费了很多的时间，而你现在却要辞职，他其实是不想让你走的意思，我认为这个时候你不要说是真正的反驳他，而是说我怎么不知道呀？我心里边其实是很感激领导的，但是嗯，由于这种那样的原因，自己不得不辞职，但是对于领导的感情肯定是存在的，认为领导对自己的帮助是最大的，在心里边这一辈子都会记住领导对自己的好的呀
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