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经济补偿金的月平均工资是否含前12个月里每月的加班费么
如题所述
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推荐答案 2017-08-19
加班费是工资的组成部分,自然应包括在12个月的平均工资中。
法律依据请参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定:
第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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其他回答
第1个回答 2017-08-19
包含前12个月所有工资,所有工资肯定包括加班费。
相似回答
经济补偿金的月平均工资是否含前12个月里每月的加班费么
答:
加班费是工资的组成部分,
自然应包括在12个月的平均工资中
。法律依据请参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定:第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
经济补偿金
中
12个月平均工资是不是
包括奖金和
加班工资
答:
法律分析:经济补偿金不包含加班费
。劳动民法典第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班是不属于正常工作时间的,且加班有专门的加班费来补偿。所以,解除合同的经济补偿不应包括加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
经济补偿金
中
前12个月平均工资
,包含
加班费
吗?
答:
9. 因此,公司在计算经济补偿金时,应当将劳动合同终止前12个月的所有工资性收入计算在内,
包括加班工资
。
经济补偿金
中
前12个月平均工资
,包含
加班费
吗?
答:
陈某认为:经济补偿金基数应当将其劳动合同终止前12个月的所有工资性收入计算在内,包括加班工资
。公司方认为:公司方在计算陈某的经济补偿金基数时按其劳动合同终止前12个月的所有正常工作时间的工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入计算,但不计入加班费,符合法律规定。裁判结果:劳动争议仲裁委员会审理后...
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经济补偿金月平均工资
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