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我在老单位干了10年,到了新单位休年假,为什么以前的工龄不算
我在老单位干了10年,到了新单位休年假,为什么以前的工龄不算年休假
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推荐答案 2016-07-18
休年假的必须是在同一公司上班满年数才有年假。
因为你满10年,那么你可以休年假10天。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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第1个回答 2016-07-18
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
--------------
企业违法。
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我在老单位干了10年,到了新单位休年假,为什么以前的工龄不算
答:
休年假的必须是在同一公司上班满年数才有年假。因为你满10年,那么你可以休年假10天
。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
工作
十年
了
,到了新
公司怎么
休年假
答:
工作
了十年,到了新
公司
休年假的
时间应按当年在新
单位年
休假的天数需要按规定折算后确定。员工在原单位当年已经休过或部分休年休假
,到了新单位
后,仍可按规定再休年休假。不过,当年在新单位年休假的天数需要按规定折算后确定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休...
不同
单位算
连续
工龄
吗
答:
不同单位工龄计算有以下几种情况:
1、如果这两个公司具有关联性,且第一家公司再与你解除劳动合同时没有给予经济补偿金的,工龄可以连续计算
;2、如果是计算年假的话,一般是要求连续的,不能中断;3、如果在私人企业的话,计算工龄一般是以缴纳社保社保,提供的社保缴费证明为准。工龄的计算方法有:1...
我在
原单位工作13
年,
中间有一段时间没交保险现在
到了新单位
请问年...
答:
答:年休假是按照社保缴纳总年限算,没有交的不能算
,我们公司是满10年有10天,满15年是15天,不同公司不会都一样,您可以询问一下人事部,但是不得低于法律规定的休假时间。 1、 关于年休假的假期方面相关知识:一般的企业计算年假,应当按照法律的规定。员工可以直接向公司申请休年假,职工累计工作已...
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