我身边有许多师范专业毕业的朋友，绝大多数人在毕业后的两年时间里都会选择当老师。对他们而言，这是他们毕业那一刻有且只有一条能走的路子，从进入大学那一刻开始，老师也是在不断重复一句话，教师才是你们以后选择的唯一出路。
老师的那句话或许听起来有些冷冰冰，但是作为毕业的自己亲身感受到，四年下来，可以挥斥方遒的只有教育工作者这一个位置。然而我想说的是，在毕业两年后，辞职人数会有很多，说白了这跟教师的工资待遇紧密相关。
很多人都觉得作为教师，福利待遇很不错，工作也轻松，其实不然。很多人从来没有见过凌晨时分，还在台灯下备课的老师，也没有见过眼睛紧盯着屏幕，不断重复翻看几千份试卷的老师，也不曾见过每天都能忘记关心一下自己的老师。
国家对教师队伍有个规定，就是严禁教师在校外进行有偿补课。确实应该这样禁止，否则教师一心二用也无法真正投入到孩子们的教学工作上，但是话说回来，老师也是人，一个月微博的收入，拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。
所以，这也是教师在外有偿补课屡禁不止的一个重要原因。因为，老师作为一个也是拥有家庭的普通人，也得吃饭，也得养家糊口。在我国，普通教师的工资并不高，尤其是许多的乡村教师，所以很多年轻人无法忍耐这样的条件，工作一段时间就会辞职。相比较财政对于市政景观的投入，对于教师队伍薪资的投入微不足道。
很多时候，需要背负着巨大的压力，毕竟教书是一个道德职业，每一个孩子的背后都是一个渴望孩子成才的家庭，也都是普普通通的家长，无论贫穷还是富贵，大家受教育的权利是一样的。老师都要保证孩子有个良好的学习氛围，但是，无论发生什么，受到指责的肯定就是老师，无可厚非这也是每个要进入教师队伍的人必须所承受的事情。
那么，说什么去禁止教师校外有偿补课，这根本是杜绝不了的事实。在家长看来，这应该是需要去禁止的事情，但是，当大家换位思考一下，你就会明白，不是每一个蜡烛都要燃烧自己照亮别人，因为每一个蜡烛的背后都有一个期盼和渴望的家庭。对于杜绝老师校外有偿补课而言，如何提高教师的收入才应该是重中之重，否则，每个人的生存权利是一致的，只要在学校里一心一意的教书育人，剩下的时间支配在校外有偿补课也是无可厚非，难道作为个人的私人时间，拿出来进行支配，也不合情理了吗？